Für Unternehmen

Eltern sind die besten Manager: Wer in der Lage ist, den „normalen“ Tagesablauf, plötzliche Erkrankungen der Kinder und Mahlzeiten, Streit und Spiel, schlaflose Nächte und turbulente Tage zu regeln, der besteht und löst auch unternehmerische Herausforderungen.

Gestandene Eltern sind tolerant, belastbar, verantwortungsbewusst und fair – hilfreiche Eigenschaften in einer komplexen und anspruchsvollen Arbeitswelt. Unternehmen sichern sich die Fähigkeiten solcher Mitarbeiter durch eine familienfreundliche Personalpolitik. Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen steigen, das Unternehmen profitiert von der Leistungsbereitschaft hochqualifizierter Arbeitnehmer mit Familie.

Gemeinsam mit Personalverantwortlichen entwickeln wir individuelle und ganzheitliche Modelle für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Es gibt verschieden Wege, das Gleichgewicht zwischen den betrieblichen und privaten Interessen leistungsfähiger Mitarbeiter herzustellen.

Wenden Sie sich an uns. Wir bieten:

• Beratung bei Krisen, z. B. Scheidung, Tod
• Schuldnerberatung
• Beratung bei Mobbing und Konflikten am Arbeitsplatz
• Supervision (nach Absprache)
• Beratung von Frauenbeauftragten
• Beratung von Betriebsräten
• Begleitung und Planung einer familienfreundlichen Unternehmenspolitik
• Beratung und Unterstützung bei
  o Suche nach Auszubildenden
  o Sucht und Langzeiterkrankungen
  o Migrantenfragen

Telefonsprechstunde für Unternehmen

Für Unternehmen, die mit uns eine Kooperation eingehen, bieten wir an Arbeitstagen telefonische Beratung von Uhrzeit bis Uhrzeit an.