Betriebliche Kinderbetreuung, Betriebskitas

Wir bieten großen und mittelständischen Unternehmen in der Region Düsseldorf praxiserprobte Lösungen, um Beruf und Familie von Mitarbeitern/innen besser in Einklang zu bringen.

Die AWO.DUS GmbH ist eine Tochtergesellschaft der AWO Düsseldorf, seit vielen Jahren Marktführer für Betriebskitas in Düsseldorf.

Nach unseren Praxiserfahrungen können Eltern Beruf und Familie dann am besten vereinbaren, wenn Ihre familienfreundliche Personalpolitik vier Erfolgsfaktoren berücksichtigt:

Kinderbetreuung 

Die Betreuung von Kindern vor allem unter drei Jahren ist ein Engpaßfaktor. Betriebskitas, Tagesmütter, Pflegenester sind bewährte Ansatzpunkte einer familienfreundlichen Personalpolitik. Plätze in der Kita (Kindergarten) für Kinder über drei Jahren sind in der Regel besser zu bekommen. 

Weitere Faktoren 

1. Erziehungskompetenz Müttern und Vätern
2. Persönliche Balance (Sorgenfreiheit),
3. Familienfreundliche Führungssysteme. 

Praxisbeispiele zeigen, dass Ihnen eine familienfreundliche Personalpolitik zwei Vorteile bietet:

1. Ihre Kosten für Ausfallzeiten, Mitarbeiterrekrutierung und Einarbeitungsprogramme sinken.
2. Ihr Arbeitgeberimage steigt, Ihr Unternehmen wird interessant für qualifizierte Mitarbeiter/innen.

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