Familienfreundlichkeit hat sich zu einem wichtigen Standortfaktor entwickelt und macht Unternehmen zu attraktiven Arbeitgebern. Eine familienfreundliche Unternehmenskultur fördert die Arbeitszufriedenheit und Motivation der Beschäftigten beträchtlich, qualifizierte Fachkräfte können leichter für das Unternehmen gewonnen werden und zugleich verringert sich die Fluktuationsrate der Mitarbeitenden.